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KBS 2TV月火劇（周一周二播出的劇集）《職場之神》（劇本：尹蘭中、導演：金昌根）開播以來因逼真地反映出職場人的真實生活而引起廣大觀眾的共鳴。

據悉，《職場之神》的尹蘭中編劇在寫完劇本後，從去年開始利用8個月的時間跟蹤採訪了準備就業的人群以及正式工、合同工等，最終完成了劇情、角色設定。

剛開始時，尹編劇原本希望能利用3個月到某公司體驗公司生活後，將故事搬到劇本裡面。不過這種計劃執行起來非常不易。隨後，他更換了計劃開始改為採訪，以電話、郵件、面對面交流、現場探訪等多種形式進行。製作組也積極地協助了尹編劇，製作社的製作人還陪同尹編劇進行了為期3個月的採訪。在那段期間，他們專門進行了面對面採訪，與十幾家個體老板進行了交流。根據這些採訪資料，第6集中就誕生了諸如家居購物製片人、常務理事等眾多角色。

除此之外，採訪資料如實地被反映在了電視劇上，新角色在《職場之神》中登場時所有的履歷、年齡、職位、年假、年薪等信息都是職場人的真實信息，而劇中與車聖集團的競爭格局也是不少食品公司目前的競爭現狀，特別是為了拿到更多的訂單而展開的激烈的競爭現場跟現實情況一模一樣。

劇中公司所用的發表稿子也是參考企業資料後整理的文稿，角色所陳述的術語也都是辦公室職場人使用的專業術語。劇中很多人物的性格也是基於真實人物的性格特點來設定的，張奎直（吳志浩飾）組長願意強調員工要熱愛自己的公司，而尹編劇在食品公司見到的多數員工也確實忠於公司。

此外，女超人合同工Miss Kim（金惠秀飾）也應該有真人版，某食品公司的骨幹員工就有促銷員時期，因為出色的銷售業績，被提拔為正式員工的事例。「傳奇人物」Miss Kim或許真就有現存人物。難說電視劇裡所發生的事情就是現實所發生的事情，製作方表示：“事實上，食品公司的市場銷售部沒有合同工或只有一個人，即使有這種員工，轉換成正式工後，也幾乎受不到不公正待遇。

另外，因正式工是比較敏感的題材，所以遇到了很多困難，有很多人甚至拒絕接受採訪。但為了能將真實一幕展現給觀眾，製作組誠摯地向他們解釋了採訪意圖，因此許多人改變了之前的反感態度，並接受了採訪。

電視劇《職場之神》雖是虛構，但因太接近真實的職場生活而獲得了許多觀眾的共識。該劇雖然改編自日本電視劇《派遣的品格》，但劇情反映了韓國的現實。《職場之神》能為觀眾逼真地呈獻職場人的生活，要歸功於製作組的艱辛努力。朴貞英/文 版權所有 韓星網禁止轉載

轉自=2013-05-08 韓星網